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买顶呱刮彩票技巧:不给试用期的员工买社保,单位这么做合法吗?

发布时间:2019-03-18 16:23:54  来源:大7中7000顶呱刮  

大7中7000顶呱刮 www.vwwyn.icu   白银市彭先生咨询:今年底,我和一家单位签订了劳动合同,约定试用期为二个月。试用期结束后,单位却为了节约成本拒绝在试用期内给我买社保。请问,单位这么做于法有据吗?

  记者连线阮磊律师解答:《劳动合同法》规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”由此可知,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险,由于试用期期间包含在劳动合同的期限内,用人单位就应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。另外,单位给员工上保险是法定的义务,并不取决于员工的意思或自愿与否。如果单位没有在员工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为员工补缴。(记者 王昊 整理)

责任编辑:韩小月

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